Meta Pixel
Infopank

Meist

Infopank on kamp hakkajaid inimesi, kellel on ühine eesmärk: aidata ettevõtjatel läbi targa andmekasutuse kasvada. Oleme viimase viie aasta jooksul kasvanud keskmiselt 50% aastas ning soovime seda joont hoida. Oleme Äripäeva tütaräri ning meie suur fookus on koostöös klientidega pidevalt enda tooteid ja teenuseid edasi arendada.

  • Soovid olla osa meie kollektiivist?

Meie missioon

Infopanga eesmärk on teha andmetest väärtuslikku informatsiooni, mis aitab meie klientidel langetada õigeid äriotsuseid ja leida uusi müügivõimalusi.

Meie visioon

Infopanga visioon on olla Baltikumi juhtiv äriinfoplatvorm aastaks 2030 pakkudes oma klientidele täisteenuseid taustakontrollist kuni uute klientide leidmiseni.

Meie väärtused

Infopangas väärtustatakse töötajaid kõrgelt. Oleme avatud kõigi arvamusele ja arutame olulisemad projektid alati omavahel läbi. Tänu sellele on meie eNPS (Employee Net Promoter Score) skoor 85. See tähendab, et 85% Infopankuritest on meie töökeskkonna aktiivsed promootorid. Mõned hüved, mis kaasnevad Infopangas töötamisega:

  • töötamine Eesti kõige ägedamas kontoris (päriselt ka!)
  • 5 päeva lisapuhkust
  • osalemine Äripäeva konverentsidel ja koolitustel
  • sporditoetus
  • ohtralt ühisüritusi (nii Äripäeva kui Infopanga omad)
  • karjäärivõimalused kasvavas organisatsioonis

Tööpakkumised

Kui Sinu ametikoht ei vasta hetkel otsitule, kuid tunned, et sooviksid siiski liituda meie tiimiga, siis palun täida ära kandideerimisvorm või kirjuta meile [email protected]

Meie inimesed

  • Kadi Voitka
    Kadi Voitka
    Müügitoe spetsialist

    Kadi on seltskondlik, sportlik, lõbus ning toob oma rõõmsameelse ellusuhtumisega päikseenergiat igasse Infopanga päeva. Ta on oma elujaatava suhtumisega eeskujuks ka kogenud infopankuritele. Kadi inspiratsiooniks on tema ise viie aasta pärast.

  • Jako Amor
    Jako Amor
    Kuldpaketi müügikonsultant

    Jako on väga tubli ja töökas kolleeg, kes müüs ennast isegi Infopangale endale maha. Jako toob oma naljadega päikest isegi kõige mustematesse päevadesse. Tegemist on tõelise hakkajaga, oma huumorimeele ja seltsiva olekuga suudab igast vestlusest osa võtta. Rõõmsameelne noormees kes suudab oma naljadega üllatada!

  • Karmen Silk
    Karmen Silk
    Ärikliendi müügikonsultant

    Väga hooliv ja positiivse mõtteviisiga. Karmen on väga toetav ja innustav. Tema pühendumust, püüdlikkust on kaugelt tunda. Tema sõnastikus ei eksisteeri alla andmise definitsiooni! Naudib toiduelamusi ja on ise ka osav retseptide kokku panemises.

  • Cevin Caius Koemets
    Cevin Caius Koemets
    Ärikliendi müügikonsultant

    Cevin Caius on väga nutikas ja tark noormees. Tema sihikindlus aitab tal alati edu saavutada. Ta on oma töös väga kohusetundlik ja eeskujuks meile kõigile. Tema kirg müügitöö vastu ja pidev pühendumus teevad temast hindamatu tiimiliikme, kes viib edukalt lõpule igasuguse müügiprotsessi.

  • Cevin Arro
    Cevin Arro
    Ärikliendi müügikonsultant

    Cevin on krutskeid täis noormees, kelle julgus ja enesekindlus viivad ta alati võiduni. Ta on innukas õppija ning pühendunud pidevale enesearengule. Lisaks on ta suurepärane meeskonnamängija kes toob tiimi särtsu juurde. Tänu tema visadusele ja sihikindlusele ei jää ükski müügitehing lõpule viimata.

  • Meigrid Pärn-Rumma
    Meigrid Pärn-Rumma
    Ärikliendi müügikonsultant

    Meigrid on tõeline müügiäss, kelle sära ja sarm tõmbavad inimesi nagu magnet. Tema naeratus ja enesekindlus tekitavad usaldust ning tema oskuslik suhtlemine muudab ta tõeliseks müügitalendiks. Meigridi kirg müügitöö vastu on nakatav ning ta on alati valmis panustama täielikult, et saavutada edu. Lihtsalt öeldes on ta müügimaailmas särav täht, kelle läheduses õhkub positiivsust ja võidutahtmist.

  • Ivary Volkov
    Ivary Volkov
    Müügijuht

    Ivary on ehtsa sportlase mentaliteediga. Võitleb ja pingutab, et olla iga päev eilsest parem. Tagasilöögid annavad Ivaryle ainult nälga ja jõudu juurde. Ta on õpetatav ja julge hunt. Tõeline liider.

  • Egle-Riin Iida
    Egle-Riin Iida
    Agendi ärisuuna juht

    Egle on meie oma Šveitsi nuga. Tema jaoks pole olemas probleemi, on vaid väljakutsed. Ja nendele väljakutsetele leiab ta üldiselt ka lahenduse. Võid oma kõige sügavamad infovajadused just temale saata. Olge mureta, ta läheb läbi tule ja vee ning leiab Sulle parima lahenduse.

  • Kristjan Nõulik
    Kristjan Nõulik
    Turundusspetsialist

    Kristjan tuli Infopanka praktikale. Pingutus, initsiatiiv ning potentsiaal on teda sulandanud Infopangaga. Praeguseks on juba oluline osake Infopanga perest.

  • Õnnela Randmaa
    Õnnela Randmaa
    Turundusspetsialist

    Õnnela kiirgab enesekindlust ja tahet teha enda tegemisi alati veidi paremini. Ta on nutikas, järjepidev ja sihikindel. Ta on nagu üks suur käsn, mis imab endasse erinevat infot, et seda hiljem turunduses ära kasutada. Ta näeb probleeme võimalustena. Tõeline tank!

  • Martin Õunap
    Martin Õunap
    Turundusjuht

    Martin on alati sõbralik, abivalmis, siiras, rõõmsameelne ja õpihimuline noormees, kes omandab teadmisi kiirelt ja rakendab neid käigu pealt. Tõsiselt põhjalik ja motiveeritud töötaja, kes teeb oma tööd kirega. Kõlab nagu robot? Tegelikult on ta ka empaatiline ning Infopankurile kohaselt naljasoongi õiges kohas!

  • Sigrid Kõiv
    Sigrid Kõiv
    Konkurentsianalüütik

    Sigrid oskab analüütikud ja eksperdid rääkima panna, millega annab Infopanga koostatavatele konkurentsiraportitele inimliku ja sektorile vajaliku tailor-made mõõtme. Ta on heas mõttes töönarkomaan: äärmiselt kohusetundlik ja tulemusele orienteeritud. Lisaks sellele on Sigrid keegi, kes teeb oma huumorisoonega päeva alati rõõmsamaks.

  • Meelika Lukner
    Meelika Lukner
    Andmeanalüütik

    Meelika aju töötab erakordsel võimsusel ja ei ole probleemi, mis teda kohutaks või maha murraks. Raskusi murrab ta tragi pealehakkamisega. Kõige rohkem motiveerib teda see, kui saab muuta keerulise asja lihtsaks ja löövaks. Tema tööeetika võib kokku võtta selliselt: kui mitte kuidagi ei saa, siis kuidagi ikka saab! Kui olukord on päris raske, siis aitab teda hea huumor.

  • Roland Greebe
    Roland Greebe
    Andmesisestaja

    Roland on andmetöötlusega tegelenud mitmeid aastaid ja see on töö, mida ta tõeliselt naudib. Ta on äärmiselt töökas, süsteemne ja pühendunud. Ideaalne, kindla käega kolleeg, kellele võib alati loota. Vabal ajal meeldib Rolandile tegeleda spordi ja arvutitega.

  • Õilme Muru
    Õilme Muru
    Vanemandmehaldur-toimetaja

    Õilme on Infopanga raudvara ja meeskonnaga seotud juba Infopanga eelkäija Agendi aegade algusest. Õilme ülesanne on hoida Infopanga tagala korras sealhulgas ettevõtete ja nendega seotud isikute andmed - ehk kus „viga näed laita, seal Õilme tuleb ja aitab“.

  • Jane Suu
    Jane Suu
    Andmekeskuse juht

    Jane üks suur kirg on andmed. Olles koostanud aastaid erinevaid TOPe ja edetabeleid, on tal väga kõrge pädevus andmetöötluses. Tõelise töörabajana võib teda juba varastel hommikutundidel kontorist leida ja õhtul koju minnes on Jane ikka veel seal.

  • Indrek Valm
    Indrek Valm
    Arendusjuht

    Kui Indrek oleks auto, siis poleks ta mitte mingi roostes Opel, vaid hoopis Tesla. Lahtise pea ja kavalate ideedega – põhjalik, kuid lühikese ja konkreetse jutuga detailide inimene. Oskab väga selgelt edastada oma soove ning ootab ka sama selget ja konkreetset vastust. Indrek on ideedest pakatav ning otsib alati uusi lahendusi, kuidas Infopanka veelgi paremaks teha.

  • Elis Suik
    Elis Suik
    Infopanga juht

    Elis alustas Infopangas (toonase nimega Agent) 2015. aastal. Aastaid suurkliente hallates on Elisel välja arenenud väga hea empaatiavõime ning oskus enda tööd planeerida.

  • Joonas Jõgi
    Joonas Jõgi
    Nõukoja esimees

    Olles välja kasvanud Infopanga müügitiimist on kliendid tema fookuses. Infopank peab aitama kliendil oma äris edukam olla. Joonas tõesti teab, mida tahab. Ja siis viib pühendunult oma tahtmise ellu. Joonas juhtis edukalt infopanka 6,5 aastat ning on täna Infopanga nõukoja esimees.

Infobankers on Working at Infobank

We asked people why they have entrusted their talents to Infobank.
  • You can be yourself, no constraints.
  • Freedom to act, with responsibility.
  • Focus on strengths and activities.
  • Everyone has a significant role; everyone must row.
  • Drop by drop, it forms a puddle.
  • Flexible working hours – it's about results, not seat time.
  • Internal culture: even when people change, the organizational culture remains.